工效挂钩

企业人工成本总额可以根据销售收入净额、企业增加值、盈亏平衡以及综合效益等来确定，分别称为销售净额法、劳动分配率法、盈亏平衡法和工效挂钩法。其中，工效挂钩法在国有企业中得到了广泛的应用。 工效挂钩法是对国有企业薪酬管理进行监督、控制的主要方式。 工效挂钩是指企业工资总额同经济效益挂钩。具体做法是：企业根据上级主管部门核定的工资总额基数、经济效益基数和挂钩浮动比…